エンジニアを目指す若者はチャンスです。弊社で主に展開している建築設備設計という業務は覚えることも多く、1、2年で一人前になれるわけでは無いので、若者の人気もありません。又、業界全体がバブル崩壊以降、若手育成を怠ってきた反動で慢性的な人手不足に陥ってます。

但し、逆に言えばこれからのエンジニアを目指す若者にとってチャンスと言える時代であると思います。 弊社はとても自由な会社です。

就業時間、日数、報酬まで自分で決められます。人によっては週一で在宅勤務をしている人もいれば、週4勤務の人もいます。それで1,000万円を超える人もいるのだからエンジニアにとっては楽園と言えるかもしれません。しかし、だからこそ自分を律し、才能を開花したいと思う人でないと成り立たないと思います。 企業の成長のカゲで社員が犠牲になる時代は終わりました。働き方は年々多様化し、人それぞれにベストな働き方があります。私は、その意見に声を傾けみんなで解決策を話し合い、積極的にルールを変えるようにしています。

今後、組織は個々のやりたい事を実現する為のツールでしか無い、そういった会社にしていきたいと考えています。